La realización de horas extraordinarias es, como norma Caudillo, voluntaria para el trabajador, por lo que no es posible su exigencia por ninguna de las partes sobre la saco de un derecho a su realización, con las siguientes excepciones:El descanso compensatorio debe concederse en un plazo mayor de cuatro meses posteriormente de suceder realizad

En este caso, el trabajo dominical se calcula con el 175% porque es un trabajo por fuera de la caminata semanal y que corresponde a un descanso remunerado, por lo que se debe remunerar completo, pues no está incluido en el sueldo mensual.El descanso compensatorio debe concederse en un plazo mayor de cuatro meses después de sobrevenir realizado la